Dans un contexte d’expansion soutenue, gbi renforce son équipe technique au sein du département Énergie et industriel.
Nous sommes à la recherche d’un·e chef de service en structure –dédié à l’hydroélectricité et aux barrages qui jouera un rôle clé dans le développement de cette spécialité. En étroite collaboration avec la direction du département, cette personne contribuera activement à la réalisation de projets d’envergure dans le secteur des énergies renouvelables. Ce rôle stratégique implique à la fois la supervision des opérations de la division et la mobilisation de l’expertise technique au sein de l’équipe. La personne sera également appelée à soutenir la croissance et la structuration de l’équipe spécialisée en hydroélectricité et barrages.
Les défis qui vous attendent
- Être un·e ambassadeur·trice des valeurs de l’entreprise : compétence, intégrité, humain et passion
- Agir comme personne-ressource auprès de son équipe
- Participer au développement des affaires en identifiants des nouveaux partenaires, ainsi que les opportunités d’affaires
- Planifier, organiser et diriger l’ensemble des ressources et activités de l’équipe
- Encadrer et mentorer les ressources et assurer leur développement technique et professionnel
- Prendre la charge de projets, de l’ingénierie d’avant-projet à l’exécution de l’ingénierie détaillée
- Assurer le suivi des échéanciers et budgets des projets, de concert avec la direction du département
- Représenter la firme auprès de clients
- Participer à la rédaction d’offre de services
- Réaliser l’ingénierie d’ouvrages hydrauliques, de barrages et de structures d’aménagements hydroélectriques dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes
- Contribuer aux études de sécurité des barrages
- Participer à l’inspection de structures existantes
- Réaliser des études, analyses et calculs de conception
- Participer à la préparation des plans et devis
Le profil que nous recherchons
- Détenir un baccalauréat en génie civil (structure) ou toute autre formation jugée équivalente
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Posséder un minimum de 15 ans d’expérience pertinente
- Détenir une expérience en gestion de ressources humaines
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais)
*gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.