Vous souhaitez développer votre expertise en génie des procédés au sein de projets liés aux énergies de demain ?
Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets multidisciplinaires en énergie, procédés chimiques et industriel, tout en évoluant auprès d’une équipe expérimentée qui favorise le développement des compétences techniques.
Les défis qui vous attendent
- Participer à la réalisation d’études d’ingénierie liées à différents procédés industriels
- Collaborer à la réalisation d’analyses et de calculs de procédé en phases d’ingénierie préliminaire et détaillée (bilans de matière et d’énergie, dimensionnement et optimisation)
- Effectuer des calculs hydrauliques sous la supervision d’ingénieur·e·s expérimenté·e·s
- Participer à la réalisation de simulations de procédés à l’aide d’outils tels qu’Aspen HYSYS, Petro-SIM ou équivalent
- Contribuer à la conception de systèmes et d’équipements de procédé intégrés à des projets multidisciplinaires
- Participer à la préparation des livrables techniques (notes de calcul, devis, rapports et documents de conception)
- Fournir un soutien technique aux équipes de chantier lorsque requis
- Collaborer avec les différentes disciplines impliquées dans les projets
Le profil que nous recherchons
- Détenir un baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique, en biotechnologie ou dans une discipline jugée équivalente
- Être inscrit·e comme CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou être admissible à l’inscription
- Posséder de 1 à 3 années d’expérience pertinente en génie-conseil, en industrie ou dans un domaine connexe
- Connaître les logiciels de simulation de procédés tels qu’Aspen HYSYS, Petro-SIM ou ChemCad (un atout)
- Démontrer un intérêt marqué pour le génie des procédés et le développement de ses compétences techniques
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Aimer travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.