gbi est à la recherche d’un·e ingénieur·e intermédiaire ou sénior en conception hydraulique dans le domaine du génie municipal pour se joindre à son équipe en infrastructures urbaines.
La personne titulaire du poste participera activement à la conception et à la réalisation de projets pour le compte de ministères, de municipalités, de villes et de promoteurs privés. Ce poste représente une belle occasion de contribuer à des mandats variés et d’avoir un impact concret sur l’aménagement et le développement des milieux de vie.
Les défis qui vous attendent
- Agir comme chargé.e de projets pour différents projets reliés à l’hydrologie et l’hydraulique urbaine
- Déterminer les besoins des partenaires dans des projets d’infrastructures municipales
- Produire et interpréter les plans et les devis
- Concevoir des ouvrages hydrauliques
- Effectuer des calculs de drainage et utilise le logiciel SWMM
- Effectuer des calculs de balancement hydraulique d’aqueducs
- Procéder aux démarches auprès des partenaires, présenter les plans et devis à ces derniers
- Présenter les documents pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC)
- Effectuer des études hydrauliques fluviales pour la conception d’ouvrage d’art (pont et ponceau) selon les exigences du MTQ
- Participer à la préparation d’offres de services
Le profil que nous recherchons
- Détenir un baccalauréat en génie civil
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente
- Posséder une expérience en génie-conseil auprès des municipalités (atout)
- Détenir une expérience de projets avec le MTQ (atout)
- Connaître les normes du MELCC
- Maîtriser les approches optimales de gestion des eaux pluviales
- Connaître les logiciels suivants : SWMM, Aquagéo, HEC-RAS, EPANET, QGIS (atout)
- Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Détenir la carte ASP construction
*gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.