Le parcours de Philippe Malo n’a rien de linéaire, et c’est précisément ce qui fait sa richesse. Diplômé en sciences politiques et passé par le monde des médias, il est arrivé en génie-conseil par un concours de circonstances.
« Je n’avais pas un parcours traditionnel pour arriver en génie-conseil, mais cette diversité d’expériences m’aide à voir les choses autrement. »
Depuis 2011, il met à profit son sens de l’analyse et sa capacité à structurer les idées au sein de l’équipe des offres de services de gbi.
Dans son rôle, Philippe agit comme soutien au développement d’affaires. Il offre des formations, contribue au contrôle de qualité et sert de référence pour ses collègues. « Mon travail est d’aider à mettre la firme en valeur. Ça passe par le peaufinage des documents, beaucoup d’analyse statistique, mais aussi par le partage de connaissances. »
À la fois stratégique et minutieux, son apport se situe autant dans la réflexion globale que dans les détails qui distinguent une offre. Ses journées ne se ressemblent jamais. « On doit constamment s’adapter aux besoins de l’entreprise et aux nouveaux défis. » Cette réalité exige écoute, souplesse et amélioration continue. L’équipe des offres de services regroupe des profils variés, et cette diversité nourrit la qualité des propositions. « Tout le monde a un parcours différent. On échange beaucoup et on apprend les uns des autres. La collaboration est essentielle. » Mentorat, adaptation et réinvention font partie intégrante de son quotidien.
Lorsqu’il prépare une offre, le défi principal reste toujours le même, bien comprendre le besoin du client. « Il faut vraiment saisir la problématique et déterminer comment gbi peut y répondre de façon claire et distinctive. » Se démarquer tout en respectant des échéanciers serrés demande rigueur et créativité. La plus grande fierté survient au moment du dépôt. « Quand on remet une offre personnalisée et qu’on sent qu’on s’est approprié la réalité du client, c’est là qu’on sait qu’on a fait un bon travail. »
Ce qu’il apprécie le plus chez gbi, c’est l’environnement humain. « L’aspect collaboratif, la proximité, la flexibilité. Il y a de la place pour les nouvelles idées. C’est dynamique, et les jeunes talents innovent et se démarquent. »
Pour lui, aimer ce qu’on fait change tout. « Quand on aime son emploi, ça devient naturel et c’est plaisant de venir au bureau. »
En parallèle, Philippe cultive depuis sept ans une passion pour le sport étudiant. Il tient un blogue et anime également un balado, deux plateformes complémentaires qui lui permettent de rejoindre une communauté fidèle et engagée. « J’ai appris à lire en lisant les sports dans La Presse. Raconter le sport, c’est une façon de raconter des histoires. » Une passion qui rejoint son travail au quotidien, analyser, structurer l’information et mettre en valeur les talents.
gbi en trois mots selon Philippe :
« Plaisir. Dynamisme. Compétences. »
